La mise en examen de Didier Lombard : un excès du droit social français ?
Après la mise en examen pour harcèlement moral de Didier Lombard, l’ancien patron de France Telecom, c’est l’entreprise comme personne morale qui est convoquée aujourd’hui par le juge et sera probablement aussi mise en examen…L’affaire suscite un grand émoi dans le monde patronal, une certaine inquietude. L'ex-PDG de France Telecom, même seulement mis en examen, se voit accusé d’avoir provoqué par son mode de management une vague de 30 à 60 suicides sur une période rapprochée. Le syndicat Sud a porté plainte. Il considère que ce sont les méthodes utilisées pour redresser et réformer l’entreprise à marche forcée qui ont conduit à ces suicides. C’est la première fois qu’un pdg d'une entreprise de cette taille doit endosser de telles responsabilités. Aujourd hui encore, il dit avoir voulu "sauver" son groupe.
Que reproche-t-on à Didier Lombard ?
Il y a une part de règlement de comptes contre ce brillantissime ingénieur des télécoms qui a été un patron solitaire et peu à l’écoute. Mais ce cas est embleatique des maux de notre époque.
Jusqu ou un patron est il responsable de tels actes de desespoir /individuels, ultimes mysterieux et commis par des personnes qu'il ne connaissait pas ? Mais depuis 2009, le suicide au travail a été reconnu par les tribunaux comme un accident du travail. Or les acc du t ont ete au coeur du droit du travail.
Cette affaire suscite une émotrion comparable à ce qui s'est passé pour les accidents du travail. Ilsi ont provoqué dans le passé des mises en examen, voire des détentions provisoires de PDG responsables de morts au travail. A l'epoque, rappelez-vous, on incriminait les "juges rouges".
Cette affaire, est-elle une manifestation des excès du droit social français ? C’est ce que disent un certain nombre de dirigeants et c'est vrai que notre code du travail prend du poids chaque année. Ce que ne comprennent pas toujours les étrangers.
Mais si l’on revient au harcèlement, ce n'est pas seulement une notion française mais une notion européenne et américaine qui devient mondiale. Le harcèlement répond à une définition bien précise depuis une dizaine d’années et il faut la donner: agissements repétés, ayant pour objet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits ou a sa dignité ». La responsabilité des patrons, c'est vrai, est lourde. C'est aussi pour ca qu'ils sont bien payés !
Après la mise en examen pour harcèlement moral de Didier Lombard, l’ancien patron de France Telecom, c’est l’entreprise comme personne morale qui est convoquée aujourd’hui par le juge et sera probablement aussi mise en examen…L’affaire suscite un grand émoi dans le monde patronal, une certaine inquietude. L'ex-PDG de France Telecom, même seulement mis en examen, se voit accusé d’avoir provoqué par son mode de management une vague de 30 à 60 suicides sur une période rapprochée. Le syndicat Sud a porté plainte. Il considère que ce sont les méthodes utilisées pour redresser et réformer l’entreprise à marche forcée qui ont conduit à ces suicides. C’est la première fois qu’un pdg d'une entreprise de cette taille doit endosser de telles responsabilités. Aujourd hui encore, il dit avoir voulu "sauver" son groupe.
Que reproche-t-on à Didier Lombard ?
Il y a une part de règlement de comptes contre ce brillantissime ingénieur des télécoms qui a été un patron solitaire et peu à l’écoute. Mais ce cas est embleatique des maux de notre époque.
Jusqu ou un patron est il responsable de tels actes de desespoir /individuels, ultimes mysterieux et commis par des personnes qu'il ne connaissait pas ? Mais depuis 2009, le suicide au travail a été reconnu par les tribunaux comme un accident du travail. Or les acc du t ont ete au coeur du droit du travail.
Cette affaire suscite une émotrion comparable à ce qui s'est passé pour les accidents du travail. Ilsi ont provoqué dans le passé des mises en examen, voire des détentions provisoires de PDG responsables de morts au travail. A l'epoque, rappelez-vous, on incriminait les "juges rouges".
Cette affaire, est-elle une manifestation des excès du droit social français ? C’est ce que disent un certain nombre de dirigeants et c'est vrai que notre code du travail prend du poids chaque année. Ce que ne comprennent pas toujours les étrangers.
Mais si l’on revient au harcèlement, ce n'est pas seulement une notion française mais une notion européenne et américaine qui devient mondiale. Le harcèlement répond à une définition bien précise depuis une dizaine d’années et il faut la donner: agissements repétés, ayant pour objet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits ou a sa dignité ». La responsabilité des patrons, c'est vrai, est lourde. C'est aussi pour ca qu'ils sont bien payés !
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